深圳 70 名 AI 公务员上岗引发热议。AI 公务员具备高效处理大量数据和执行常规任务的能力，能提升政府工作效率。它们可快速准确地分析信息、生成报告等，减轻人工工作负担。网友称这意味着那些工作中混日子、效率低下的人员可能面临下岗压力，促使公务员队伍更加注重自身能力提升和工作绩效。这一举措是科技与政务融合的体现，有望推动政府治理现代化，为公众提供更优质的服务。但同时也需关注 AI 应用可能带来的一些问题，如数据安全等。

记者从深圳市福田区获悉，近日，该区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“上岗”。

据介绍，福田这70名新员工可实现：

公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内；

“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿；民生诉求分拨准确率从70%提升至95%；

“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%……

除有DeepSeek通用能力外，AI数智员工还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。

记者了解到，目前，福田区已上线11大类70名“AI数智员工”，覆盖政务服务全链条。通过240个政务场景终端的精准解析，构建“需求－训练－场景应用－迭代”闭环生态体系，联合Dintal数智员工实现“技术穿透业务”的智能化服务升级，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。

有网友评论称：混日子的可以下岗了。