粤港澳携手拓展“一试三证”合作领域意义重大。养老护理员、咖啡师、餐厅服务员、客房服务员等职业通过该模式，让劳动者只需参加一次考试，就能获得粤港澳三地的相关职业资格证书。这打破了地域限制，提升了劳动者的职业技能和就业竞争力，促进了人力资源的合理流动与优化配置。同时，也有助于推动粤港澳地区服务业的协同发展，提升服务质量和水平，为居民提供更优质的养老、餐饮、住宿等服务，满足人民日益增长的美好生活需要。

文/羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 仁社宣

近日，广东省人力资源和社会保障厅联合香港职业训练局、澳门劳工事务局、澳门旅游大学在横琴“粤澳合作技能人才评价工作站”举办粤港澳职业技能评价“一试三证”项目推介活动，并对已开展的养老护理员、咖啡师、餐厅服务员、客房服务员4个“一试三证”项目实操科目进行了现场展示。

粤港澳三方有关机构介绍了近年来推进“一试三证”项目取得的进展和成效，广州、江门人社部门分享了推进养老服务业、咖啡师“一试三证”项目的成功案例。部分地市人社部门相关负责人和粤港澳三地超30家院校、行业企业专家参加推介活动。

本次推介活动，从政策背景、开发技术、考试组织等方面立体展现了“一试三证”技能人才评价工作运作模式。

广州综合粤港澳三地实际情况与优势，强化“以人为本”的照护理念，融合国家养老护理员职业技能标准与香港安老服务业资历架构要求，积极打造出得到粤港澳三地专家一致认可的养老护理员“湾区标准”，推进湾区技能人才评价规则衔接、机制对接。

江门紧盯产业发展需求，以粤港澳三地咖啡产业实际用人要求和服务要求为核心，大力构建覆盖全面、层次分明的咖啡师“一试三证”评价体系，通过技能评价推动咖啡产业在当地的蓬勃发展。

粤港澳三方和有关地市人社部门的生动介绍，有效带动了院校和企业参与“一试三证”技能人才评价的积极性，现场反响热烈。多家院校和企业在咖啡师、养老护理员、餐厅服务员、砌筑工、涂装工项目达成设立考点的意向。下一步，广东人社部门将以新设考点为重要抓手，不断扩大“一试三证”项目覆盖范围，为湾区考生提供更加便利高效的评价服务。

“一试三证”技能人才评价模式，是以国家职业技能标准为基础，有机整合港澳地区和国际先进职业标准及能力评价方法，考生通过一次考试，合格后可同时获得内地职业技能等级证书、香港专业能力评估证书、澳门职业能力证明书以及国际行业权威证书。

自《粤港澳大湾区发展规划纲要》实施以来，广东人社部门不断深化推进粤港澳三地在技能人才评价方面的规则衔接、机制对接，联合设立横琴、南沙两个技能人才评价工作站，共同打造合作交流平台，举办考评员培训班、专家技术对接会，开展评价活动，共同建设高素质的湾区技能人才队伍；不断合作拓展“一试三证”范围，以“软联通”促进“人才通”，共建粤港澳技能人才互认互通“立交桥”。2024年成功举行了咖啡师、养老护理员、砌筑工、涂装工等多个“一试三证”新项目试点考试，加快推动内地与港澳技能人员跨境便利就业创业。

接下来，粤港澳三方将携手共建合作新机制，并肩开拓合作新领域、齐力打造合作新成果；进一步拓展养老服务、跨境电商等新领域“一试三证”合作范围，支持知名企业、院校在港澳地区参与开展“一试多证”技能人才评价工作，调动大湾区更多社会力量共同开展“一试多证”合作项目，让“湾区标准”培养出更多的能工巧匠，扎根湾区、服务湾区。