两名公职人员，一人被留置一人被羁押却领工资，这种行为严重违反了公职人员的行为准则和纪律规定。公职人员在被采取限制人身自由等措施期间，不应继续领取工资。这不仅损害了公共利益和政府形象，也违背了公平正义的原则。相关部门应加强对公职人员的管理和监督，严格执行相关规定，杜绝此类违规领取工资的现象发生，以维护公职队伍的廉洁性和公信力。

人被关起来了，工资却照领？针对公职人员“带薪留置、羁押”问题，6月9日，铜鼓县人民检察院收到一份整改成果反馈书，成功追缴违规发放的工资6.3万元。目前，涉案资金已全额上缴国库，相关单位同步出台制度规范，从源头上杜绝“人财分离”现象。

涉案资金成功追缴得益于一次专项行动，不久前，铜鼓县人民检察院运用“受刑事处罚公职人员‘带薪留置、羁押、服刑’”法律监督模型，对人社、财政、司法等多源数据进行智能扫描分析：一方面，抓取公职人员户籍、人事档案、工资发放等基础信息；另一方面，对接公安、法院的强制措施、判决文书等司法数据，通过智能分析，实现对异常数据的自动比对、精准标记。

调查显示，模型共筛查出18条可疑线索，经人工复核后锁定10名重点监督对象。

之后，办案组深入涉案单位调取工资表、考勤记录等，核查涉案人员工资发放情况、停薪通知发出时间及执行情况，并向办案机关调取拘留证、留置决定书等法律文书及执行记录，将之比对、印证，最终确认2名公职人员存在“带薪留置、羁押”问题：其中一人因涉嫌受贿罪被留置4.5个月，累计违规领取2.02万元；另一人因开设赌场被刑事拘留和取保候审(后被判缓刑)共13个月，其所在单位未停发工资，违规领取4.28万元，属于“带薪羁押”。2人合计违规领取工资6.3万元。

就此，该院发出检察建议，令涉案单位限期全额追缴违规资金，并建议建立“司法处置信息通报机制”，将留置、羁押、服刑等信息嵌入工资发放审批流程，从源头上杜绝“人财分离”现象。

“如果像平时一样给羁押人员发放工资和津补贴，就会造成国有财产流失。”承办检察官对记者说，按照相关规定，这些违法的公职人员被留置或羁押期间，单位只能按其本人基本工资的75%计发生活费。

6月9日，铜鼓县人民检察院收到整改成果反馈书，经涉案单位启动追缴程序，6.3万元资金已上缴国库，并完善内部管理制度。铜鼓县人力资源和社会保障局牵头研究制定信息核查与联动机制方案，拟将留置、羁押、服刑等信息核查嵌入相关业务流程；铜鼓县财政局也已着手优化工资统发系统校验规则，加大对预算单位工资发放的日常监管力度。

来源 | 大江网-新法治报