资本主义工资之所以掩盖了剥削，主要是因为工资的形式使人们容易忽视资本家与工人之间的不平等关系。以下是几个关键点来解释这一现象：

1. **工资支付的表面公平性**：在资本主义制度下，工人通过劳动换取工资。表面上看，这是一种公平交易，即工人付出劳动，获得相应的报酬。这种形式的交易掩盖了资本家通过工人的劳动获取剩余价值的事实。

2. **工资支付的时间滞后**：工资通常是在完成工作之后的一段时间内支付，这使得工人容易将劳动和报酬视为直接相关的，而忽略了资本家从其劳动中获取利润的过程。

3. **工资计算的复杂性**：现代资本主义经济中，工资可能包括各种形式的报酬（如基本工资、奖金、福利等），这使得工人很难准确计算自己实际创造的价值和所获得的报酬之间的关系。

4. **意识形态影响**：资本主义社会中的主流意识形态强调个人努力和个人成功的重要性，这使得工人更倾向于认为自己的收入是基于个人能力或努力的结果，而不是因为他们在生产过程中被剥削。

5. **法律和社会结构的支持**：资本主义制度下的法律和社会结构通常会保护雇主的权利，使得工人难以意识到或挑战这种剥削关系。例如，劳动法往往偏向于保护雇主的利益，使得工人很难争取到更高的工资或更好的工作条件。

这些因素共同作用，使得资本主义工资形式掩盖了工人被剥削的本质。