广东出台办法提升乡村教师队伍素质，鼓励高校毕业生到农村任教。此举意义重大，有助于改善乡村教育现状。每年最高退费 1.2 万元，能减轻毕业生经济负担，吸引更多优秀人才投身乡村教育。这不仅为乡村孩子带来更优质的教育资源，也利于促进城乡教育公平。通过此办法，能提升乡村教师队伍的整体水平，激发教师的工作积极性和稳定性，推动乡村教育的持续发展，为乡村振兴培养更多的栋梁之才。

羊城晚报讯 记者孙唯报道：日前，广东省教育厅等四部门联合发布《关于高校毕业生到农村从教上岗退费的实施办法》（以下简称《办法》），旨在进一步吸引和鼓励高校毕业生到农村从教，提高广东农村学校教师队伍整体素质和水平。截至目前，上岗退费政策已为广东农村学校和特殊教育学校补充约6.8万名合格教师，缓解了农村学校补充音体美等紧缺学科的困难，优化了农村中小学教师学历和职称结构，不断缩小城乡教师水平差距，有效提升了乡村教师队伍整体素质。

据悉，全日制普通高校应届专科及以上学历（学位）毕业生，或参加基层服务项目前无工作经历且服务期满考核合格后2年内的“三支一扶”“西部（山区）计划”等根据有关政策可同等享受应届高校毕业生身份的人员，前往汕头、韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等13个市以及惠州龙门县、江门恩平市的乡镇（不含县城所在镇）及乡镇以下的中小学校（包括全日制公办和民办普通中小学、中等职业学校、幼儿园），以及全省各级特殊教育学校任教，可享受上岗退费政策。其中，通过“公费”“免费”等方式由公共财政保障培养的高校毕业生不再享受上岗退费政策。

上岗退费标准按照全日制研究生学历每人每年12000元，退费年限为5年；本科学历（学士学位）每人每年8000元，其中艺术类（音乐、美术、舞蹈）、特殊教育专业毕业并担任对应学科的教师每人每年12000元，退费年限为4年；专科学历每人每年8000元，其中艺术类（音乐、美术、舞蹈）、特殊教育专业毕业并担任对应学科的教师每人每年12000元，退费年限为3年。由申请人到教师岗位工作满1年后，按标准逐年退费。

高校毕业生经县（市、区）教育局按规定程序聘用为公办在编正式教师后，如本人符合上岗退费政策规定的条件，且承诺履行到农村从教上岗退费协议书规定的义务，应于签订聘用合同后1年内由本人向县（市、区）教育局提出申请，经县（市、区）教育局审核批准后，与县（市、区）教育局签订《高校毕业生到农村从教上岗退费协议书》。

上岗教师应按照《协议书》的有关规定和要求在农村学校（特殊教育学校）任教，任教服务期不少于5年（其中全日制研究生学历服务期为6年）。上岗教师在服务期内可在所在县域农村学校间流动，可参加教师在职进修或培训，但不得从事教育行政管理工作，不得报考脱产本科生和研究生。