“百万英才汇南粤，就业大省挑大梁”体现了广东在就业领域的重要地位和积极作为。广东作为就业大省，拥有庞大的产业体系和经济规模，为各类人才提供了丰富的就业机会。百万英才汇聚南粤，意味着众多优秀人才纷纷选择广东作为发展的舞台，他们将为广东的经济建设注入新的活力。广东通过出台一系列政策举措，积极搭建就业平台，优化就业环境，提升就业服务质量，在促进就业方面挑起重担，为实现人才与岗位的有效对接、推动经济社会的持续发展发挥了关键作用。

文 | 丁建庭

今年以来，广东“大手笔”广纳天下英才。

3月16日，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举行，线下1000多家用人单位拿出5万多个岗位，现场聚集境内外1000多所高校近12万名学生应聘。

进入4月，接续举办“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动，赴北京、上海、杭州、武汉、西安、成都、长沙和南京8座城市求才引贤，并向全球人才发出诚挚邀约。

“大手笔”背后有何大考量？“大手笔”是否取得好效果？

（一）

广东因人才集聚而兴旺发达，广聚天下英才是广东的优良传统。

近年来，广东响亮喊出“视人才为珍宝”口号，今年更以空前力度实施“百万英才汇南粤”行动计划，以具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。

这是广东作为就业大省挑大梁的担当之举。

就业是民生之本，高校毕业生就业尤为重要。在今年全国两会上，习近平总书记对经济大省挑大梁提出明确要求，其中一项具体工作就是“抓好就业这个最基本的民生”。

广东既是经济大省，也是人口大省、就业大省。数据显示，2024年广东净增74万人，新出生113.3万人，城镇新增就业超143万人，超额完成国家下达的110万人的年度就业任务，并且实现4386万异地务工人员稳定就业，是名副其实的就业超级“蓄水池”。

今年全国高校应届毕业生预计达1222万人，规模大，就业难度大。广东实施“百万英才汇南粤”行动计划，是送给广大毕业生的最好礼物，也是为了稳定全国就业大局。

这是广东打造现代化产业体系的务实之策。

当前，新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球产业版图，能否建成具有21世纪时代特征的现代化产业体系，决定了广东能否在未来发展和激烈国际竞争中赢得战略主动。

建设现代化产业体系，既是广东的优势所在、使命所在，也是广东的战略之举、关键之为。广东目前拥有全部31个制造业大类、9个万亿元级产业集群、1900多万户经营主体、830多万家企业，对各类人才无比渴求，也为人才发展提供了无限可能。

高校毕业生是建设现代化产业体系的生力军。广东实施“百万英才汇南粤”行动计划，有利于构建更加完备的人才梯次结构，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座。

这是广东建设高水平人才高地的现实之需。

“济济多士，乃成大业。”广东肩负着建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重要使命。发挥湾区优势，吸引集聚人才，是建设粤港澳大湾区高水平人才高地的应有之义。

近年来，广东以粤港澳大湾区高水平人才高地建设为牵引，积极打造培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的良好生态，密切与港澳的协同联动，整合三地优势资源，增强引才聚才质效，让“湾有引力”持续增强，吸引海内外人才在大湾区大显身手。

广东实施“百万英才汇南粤”行动计划，紧紧抓住青年人才这个活力之源，实施更加开放的人才政策，有助于进一步提升大湾区的创新能力和在全国的辐射带动作用。

（二）

当前，各地发展势如潮涌、百舸争流，广东靠什么吸引百万英才汇南粤？

一是，机会多多。

宏观层面，广东战略机遇叠加，建设粤港澳大湾区、深圳先行示范区以及横琴、前海、南沙、河套四大合作平台等，为广大青年人才在广东就业创业插上腾飞的翅膀。

中观层面，广东产业规模大、体系全，专业分工细、应用场景多，好的成果、好的创意能迅速转化为好的产品、好的服务，各类人才都能在广东找到属于自己的一片天地。

微观层面，广东用人需求旺盛，岗位供给充足，不仅有来自华为、腾讯、比亚迪、美的等一大批头部企业的岗位，还有一批年收入50万元以上甚至100万元以上的高薪岗位。

二是，诚意满满。

今年3月，广东推出“五有”“三好”政策大礼包，分别聚焦高校毕业生和高层次人才两大群体，覆盖人才全生命周期需求，大力营造有利于人才创新创业的良好生态。

“五有”政策及时化解高校毕业生痛点。从“就业有补贴”到“创业有扶持”“创新有资助”，再到“求职有住所”“落户有补助”，政策贯穿就业、安居、创业全链条。

“三好”政策瞄准高层次人才来粤就业。博士后两年30万元生活补贴、急需紧缺人才百万级岗位资助，叠加人才优粤卡17项便利服务，形成“待遇+服务”双重吸引力。

三是，惊喜连连。

全国N城联动，主动邀约高校毕业生。广东将招聘半径从省内拓展至全国，覆盖北京、上海、南京、武汉等8个高校聚集地，精准对接各地高校优势学科，实现送岗上门。

结合地方特色，打造场景化招聘体验。北京站特设“广州大道”展区，以非遗表演与科技展陈展现城市魅力；上海站特设“直达湾区”通道，通过政策路演和产品体验强化人才认同……各城市招聘活动营造沉浸式场景，以鲜明的城市特色吸引人才汇聚。

数字化赋能，“线下+线上”双轨并进。除了组织现场招聘活动，广东还同步在“粤就业”小程序和广东公共求职招聘服务平台组织开展网络招聘，可以实时招聘、应聘。

（三）

广东与高校毕业生和各类人才，正在上演一场相互渴望、相互成就的双向奔赴。

据了解，各站招聘活动都邀约中央驻粤和广东省属国有企业、科技领军企业、链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新企业等，以及省属高校、医院、科研院所等事业单位提供一批优质高薪岗位，每站现场提供岗位超1万个，岗位年薪不少于10万元。

4月13日，上海站，以深圳为主力，华为等751家单位组成“顶配引才团”，岗位总数3.5万个，100万以上的岗位超800个，鹏城实验室等5家单位现场签约11名博士后。

4月19日，北京站，优质岗位云集，既有大模型、造芯片等热门赛道，也有研新药、造火箭等硬核职位，年薪达百万元岗位超200个，年薪50万—100万元岗位超1000个。

4月19日，杭州站，683家来自大湾区的行业领军企业、科研平台和高校院所提供2万多个岗位，入场求职人数超1万人，收到简历超2万份，达成就业意向2400多份。

……

每场招聘会现场，最大特征就是“人人人”。许多企业接简历接到手软，一些毕业生同时被几家单位看上；有的上午签订招聘意向书，下午就去实地参观厂房产线和工作环境；有的在线视频面试，有的现场直接签约……招聘会见证了广东速度、广东效率。

东西南北中，发展到广东。在这里，就业大省显担当，人才珍宝放光芒。