广东在 AI 领域展现出强大引力。从招聘数据来看，各类 AI 相关岗位丰富多样，涵盖算法工程师、数据科学家、机器学习工程师等。企业对 AI 人才需求旺盛，百万年薪的岗位屡见不鲜，这吸引了众多优秀人才汇聚广东。广东凭借其雄厚的科技产业基础、活跃的创新氛围和丰富的应用场景，为 AI 人才提供了广阔的发展空间和机遇。这种强引力不仅推动了广东 AI 产业的快速发展，也促进了整个地区的经济转型升级和创新驱动发展。

“广东好揾工”新闻专题

都回来啦！春节后人口迁入，广东全国第一！

东西南北中，发展到广东。2024年，广东城镇新增就业超143万人，是过去6年间的最高值。在经济整体承压的背景下，广东就业稳中有升，背后折射经济发展质量在提升。

东西南北中，广东好揾工。黄坤明书记在新春全省高质量发展大会上透露，今年，广东将以“粤聚英才、粤见未来”为主题，实施“百万英才汇南粤行动计划”，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。

南都大数据研究院推出“广东好揾工”新闻专题，结合广东就业创业政策创新，深挖就业招聘数据，展现广东就业市场“新职业+新政策+新青年”的多元图景，观察分析“稳就业”的“粤式样本”。第三期，挖掘主要求职网站招聘数据，看广东人工智能行业人才供求现状。

17.4%，这是智联招聘平台上，广深两市人工智能行业求职人数占全国的比例。在人工智能产业高速发展的广东，人才需求侧和供给侧展现了怎样的态势？为促进AI人才适配，各方又进行了哪些努力？南都大数据研究院带你一探究竟。

广东人工智能人才需求持续上升

近六成职位来自深圳广州

据智联招聘数据，2025年春招首周全国人工智能行业求职人数同比增速 33.4% 位居行业第一，人工智能工程师以69.6%的求职增速位居职业榜首。广东作为人工智能发展大省，自然成为“求职胜地”。

在供给侧，智联招聘数据显示，节后第二周全国人工智能行业求职人数榜单显示，深圳（11.7%）、广州(5.7%)分列第二、第五位。求职人数绝对量和增速都体现了广东人工智能人才市场的活跃。

在需求侧，南都大数据研究院梳理分析猎聘、智联招聘、BOSS直聘的AI相关招聘岗位数据发现，省内35.22%的人工智能相关招聘信息来自深圳，23.05%来自广州。薪资区间也从几千到上百万元不等，展现了岗位需求的丰富性。

2月11日，广州新春首场招聘会上，广东工控工业智能科技有限公司的人力资源经理冯鑫辉异常忙碌，“请稍等，我喝口水再回答你。”他不得不向求职者摆摆手，迅速打开矿泉水润润喉。这次，他带来包括数据工程师、BI工程师和数据标注师3类共7个人工智能类相关的招聘需求，不限资历不限学历，只要能上手、满足技能要求他都会收下求职者的简历带回公司进行再次筛选。“作为新成立的智能化转型公司，能做实事才是我们的要求。”冯鑫辉说。

在广东，人工智能人才需求一直在上升。据猎聘数据称，近一年（2024年2月-2025年1月），粤港澳大湾区的AI技术人才需求占比超过22%。

深圳企业开出百万年薪

广州对初级人才友好

据《广东省新一代人工智能创新发展行动计划（2022-2025年）》，到2025年，广东将形成以广州和深圳“双城四区”为主引擎，珠海、佛山、惠州、东莞、中山等珠三角其他地市为核心，粤东西北各地市协同联动的区域创新应用发展新格局。在今年春招求职市场中，广东人工智能产业主要城市相关岗位薪资水平如何？

南都大数据研究院梳理多个招聘平台的相关数据发现，在深圳，AI领域万元以下的岗位仅为四分之一，而在1万-2万月薪区间，比例迅速“飞升”至30.4%，占比最高。2万-3万与3万-5万的占比，在20%以上。

从省内来看，深圳在人工智能人才需求上手握多个第一：岗位需求量第一，每3个人工智能招聘需求就有一个来自深圳，比例超过35%；岗位薪酬也是省内最高，深圳一企业人工智能研发中心以月薪百万招聘NLP算法工程师相当显眼。

广州人工智能岗位的招聘薪酬，以1万-2万元月薪占比近30%，而左右两侧区间岗位薪酬占比较为均衡，均在35%上下。其中，广州人工智能招聘市场在万元内的薪酬岗位包括AI训练师、AI设计专员、AI视觉产品测试工程师等，经验要求基本在1-3年，部分岗位对本科应届生开放，能够鼓励更多初级人才进入这一行业。

东莞、佛山、珠海三城人工智能岗位的招聘薪酬存在较多相同点。高薪岗位需求较少，其中东莞超过3万元的岗位占比为7.27%，不足深圳的三分之一。珠海和佛山在这一区间数据分别为6.61%和3.84%。

广东每年培养2万AI人才

各方发力产学适配

在广州天河区新春第一场招聘会上，2000年出生的余浩然穿梭在各个求职窗口。他刚刚从美国凯斯西储大学完成学业回国，经朋友介绍来到线下招聘会投递简历。这位计算机科学专业的应届毕业生将求职重点放在软件、人工智能和数据方向。

猎聘数据显示，今年新春开工，全行业职位要求本科及以上学历的占比64.98%，而人工智能行业相关职位要求攀升至84.24%。不过，与人工智能人才急剧增加的需求相比，市场上符合要求的高学历人才却相对短缺。

余浩然谈道：“我感受到学术体系与产业需求存在结构性差异，比如当前企业级开发普遍采用Kubernetes容器化部署，但近几年的课程体系中尚未普及。"

这种现象并非个例。当前，尽管高校已开设大量人工智能相关专业和课程，但教学内容往往侧重于理论基础和经典算法，缺乏与实际应用场景紧密结合的实践环节。这种教学与实际应用的脱节，是AI人才适配的主要挑战。

余浩然还谈道：“可能过个把月，就有新技术替代目前的知识。”这也指向了人工智能教育与就业间的另一代差：产业界的发展速度远远快于学术界的研究进度，导致学生在校期间学到的知识往往滞后于市场需求。

据了解，在广东，一场全链条的人才适配之路正在展开。到2021年，广东获批成立人工智能专业的高校数量和全国占比双达峰。数据显示，截至2024年，广东每年培养人工智能人才近2万人。

广东教育领域持续发力人工智能+，培养复合人才。2024年11月，广东省教育厅发布了《广东省本科高校人工智能人才培养实施方案》，旨在构建人工智能基础理论和研发人才、“人工智能+X”复合应用人才并重的培养体系。中山大学人工智能学院努力打造 “智海”（人工智能 + 深海）、“智数”（人工智能 + 大数据）两大办学方向，坚持学科交叉的教学思路；暨南大学深化人工智能与信息处理、物联网、工业工程、机器人、生物医学等学科专业融合，将培养复合型创新型人才提在最前列。

此外，广东发挥人工智能企业众多的优势，在产学合作方面发挥作用。广东工业大学与华为签署《鲲鹏昇腾原生人才促进计划合作协议》，成为华为该计划全国首家签约合作高校；广东理工学院与科大讯飞股份有限公司签定人工智能人才培养项目，重实践、强应用。在就业数据上，中山大学人工智能学院披露该院首届硕士毕业生就业率达100%，93%的毕业生从事对口的信息技术服务业。

出品：南都大数据研究院

策划：王卫国 邹莹

统筹：张纯

采写：孔令旖

制图：林泳希

数据来源：智联招聘、猎聘、BOSS直聘、媒体公开报道等