张雪峰公司“上 4 休 3”升级，每月放一次 3 天小长假。这一举措旨在提升员工的工作生活平衡度，缓解工作压力。员工每周工作 4 天，能有更多时间陪伴家人、进行自我提升或放松休息。每月的 3 天小长假则为员工提供了更集中的休闲时光，可用于短途旅行、充电学习等。此模式有助于提高员工的工作积极性和满意度，吸引和留住人才，同时也体现了企业对员工福利的重视，促进企业与员工的共同发展。

今年1月，网红名师张雪峰曾因公开表示其公司已经实行了两年“上4休3”而登上热搜。

3月19日，峰学未来公司多位老师发布视频作品，内容为张雪峰公布多项员工福利。包括，在原上四休三的基础上，每月最后一周实行三天小长假；入职满三年以上员工，若选择读书深造，公司承担一半学费；入职满两年以上员工，若需在苏州当地买房，公司提供无息资金帮助，金额为个人年薪。

天眼查app显示，苏州峰学蔚来教育科技有限公司成立于2021年5月，注册资本1000万元，法定代表人张子彪，人员规模100-499人。

此前，张雪峰曾多次因为宣传其公司福利待遇登上热搜。

2023年6月，据媒体报道，张雪峰在公司开会宣布将实行“上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变”的规定。

张雪峰在全体员工大会上表示：“上二休一，上二休二，周三休息，周三这一天有工作的还要来，但是不强制打卡。”说完后，现场响起一片掌声。

当晚，张雪峰发文回应称该福利只是一部分，公司还有寒暑假。

1月9日，峰学未来老师在社交媒体发布视频，张雪峰宣布公司春节假期为1月18日到2月10日，共计24天。

张雪峰对员工说道：“今天是9号，你们可以买下周六的票回家，我们的假期从1月18到2月10日。我们还有6个工作日就放假了，希望大家能过个好年。”

1月20日，张雪峰表示，公司员工350人左右，年终奖和绩效一共发了2000万，“这还不是工资，工资已经发了，（2000万）就是年终奖和绩效。”据此计算，张雪峰公司员工的年终奖和绩效，人均发放近6万元。

据悉，张雪峰1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于郑州大学，2016年6月凭借《七分钟解读34所985高校》走红网络。2021年，张雪峰离开了打拼14年的北京，到苏州二次创业。

中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延接受采访时表示，目前在我国全面铺开每周“上四休三”是不现实的，但是对一些具备条件的企业，可以逐步尝试增加“上四休三”的比例，或者尝试每周设立“灵活办公日”。

此外，王琪延表示，今年增加了两天法定假期，不仅增加了休息的时间，同时也为避免过多挪用周六、周日进行调休创造空间。“比如说有的人希望除夕前早点儿做准备，那就可以把年假请在前面形成连休，有的人想春节后多玩几天，那也可以把年假请到春节后，这样也能够分散人流，减少旅游景区和交通的压力。”

来源：综合九派新闻、蓝鲸新闻、大象新闻、澎湃新闻、红星新闻、钱江晚报等