近期有消息称新存超 1000 万可为客户子女推名企实习，银行对此回应属实。行业人士称此现象在银行业并不罕见，部分银行会通过这种方式为高端客户提供增值服务。一方面，这是银行对优质客户的一种回馈举措，以增强客户黏性；另一方面，也反映出部分行业存在的内部资源调配和利益交换现象。然而，这种做法也引发了对公平性和就业市场秩序的质疑，需在合规的前提下加以规范和管理。

近日，有网友爆料称，兴业银行私人银行推出一项实习计划，可以为客户子女提供知名企业实习机会，其中不乏摩根大通、中金资本、谷歌、微软等，报名条件是“非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上”，并且要求实习期内资金不得转移。

26日，记者从兴业银行部分地区的私人银行中心处了解到，确实有上述实习计划，报名已于上周结束。

有金融行业人士告诉记者，私行给客户子女提供实习机会的现象比较常见，也是私行维系大客户关系的方式之一。不止兴业银行，此前多家银行都曾推出类似服务。但也有网友质疑，“实习期内资金不得转移”是否涉嫌违反相关法规？

为客户子女推名企实习机会

非兴业私行客户需存款1000万以上

记者注意到，有网友在社交平台爆料称，兴业银行私人银行（以下简称“兴业私行”）微信公众号近日发文，表示“2025菁英实习计划”正式启幕，为高净值客户子女量身打造实践机会，其中包括多家名企实习。

图片来自社交平台

上述实习计划宣传图片显示，可以为客户子女提供金融、互联网、咨询、快消、传媒、汽车等行业的实习机会，不乏摩根大通、中金资本、谷歌、微软、字节跳动等知名企业。

不过，参加该实习计划的客户需要满足相关条件。宣传图片显示：非兴业银行私行客户需新增行外资金1000万元以上；兴业银行存量私行客户需新增行外资金500万元以上。并且实习期内资金不得转移。

图片来自社交平台

上述消息引发网友热议。有网友评论到：“这是明码标价的银行存款换实习机会？”还有网友称，这在私人银行圈是常见操作。

5月26日，记者发现，上述实习计划的文章在兴业私行公众号上已经搜索不到。随后，记者以客户咨询的身份向兴业私人银行中心致电，两位工作人员确认有该实习计划，但是报名已经结束。

其中一位私行中心工作人员表示，这是总行开展的活动，亮点就是提供多家知名企业的线上线下实习机会，会提供实习证明，助力客户子女留学求职。该活动有40个名额，需要报名参加。

报名条件正如宣传页所述，“非私行客户新增资金1000万元以上，私行客户新增500万元以上，子女实习期间不得转移。”

记者注意到，早在2023年，就有兴业银行推出“菁英实习计划”的消息传出。

此外，兴业银行官网私人银行增值服务一项，就写明“针对您及您子女打造了教育服务体系，涵盖了留学咨询、企业实习等专属服务内容。”

“实习期内资金不得转移”是否违规？

律师说法不一

有金融行业人士告诉记者，私行给客户子女提供实习机会的现象比较常见，也是私行维系大客户关系的方式之一。不止兴业银行，此前多家银行都曾推出类似服务。

据北京商报报道，2023年7月，中信银行某分行举行私人银行暑期英才实习营活动，共邀请近40位客户子女。

但也有网友质疑，兴业银行在公众号上写的“实习期内资金不得转移”，是否涉嫌违反《中华人民共和国商业银行法》中的相关规定，如“商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。”

对此，记者向兴业银行方面求证，截至发稿暂未得到回复。

四川聚仁德律师事务所合伙人于全律师向记者表示，该条件是事先公示、明确了的：储户存相应金额的资金，以及子女实习期间不转移资金，银行给储户子女提供名企实习的机会，这个属于附条件的储蓄合同条款。如果在子女实习期间储户会转移资金，则完全有权拒绝该条款而不参加该活动，银行也无权强制储户参加。故该条件没有违反“存款自愿、取款自由”的规定。

北京市京师律师事务所合伙人熊超律师则表示，该条件限制了储户的取款自由，违反了商业银行法的相关规定。其中利用子女实习期间不得取款的条件，实际是变相冻结储户的银行资金，商业银行用设定门槛条件的方式冻结储户资金，是违反了相应的法律法规。

公开资料显示，兴业银行私人银行成立于2011年4月，总部设于上海。2021年获中国银保监会批准设立私人银行专营机构并开业，为近10年来国内股份制银行首家持牌专营私人银行。

要成为兴业银行私行客户需满足一定资金门槛，其官网表示，月日均综合金融资产在600万元（含）以上。

今年4月，兴业银行私人银行曾对外透露，其私行客户数已超过8万户，管理资产规模（不含三管市值）突破1万亿元。兴业银行2024年年报也提到，报告期末私人银行客户月日均数同比增长11.36%，客户净增突破近年新高。