以下是 200 字简要阐述：

“肉身觉醒”能赚钱！某粤企本月已发放超 17 万元“减重金”。这体现了企业积极响应政策，通过合理方式为员工减负。“减重金”的发放，不仅让员工在经济上得到实惠，提升生活质量，也增强了员工的归属感和工作积极性。从企业角度看，此举有助于吸引和留住人才，提高企业的竞争力。在当前经济环境下，这样的举措既有利于员工个体，也有利于企业的长远发展，展现了企业的社会责任感和对员工的关怀，是一种双赢的模式。

文/羊城晚报全媒体记者 王丹阳

图/视频截图

3月23日，2025年广东省“体重管理年”现场活动在广州举行。数据显示，广东省成人超重肥胖率为49.4%、超重率为33.2%、肥胖率为16.2%，略低于全国水平。

据记者了解，在广东，一家布局大健康产业的企业万益蓝早在一个月前就开启全员健康总动员，鼓励员工用健康重塑活力，共有224名员工总计减重近1500斤，企业总计派发超17.1万元员工健康奖金，其中“减重冠军”一个月减下去超30斤。

企业相关负责人介绍，2月10日启动首届减脂挑战赛，为期一个月，以科学减重为准则，在确保BMI不低于18.5的健康底线前提下减脂。

同时，该企业还设置了阶梯式激励机制：每减1斤即可获得100元基础奖励，而当减重突破10斤后，超出部分每斤奖励飙升至300元。到3月上旬，有224名员工成功达成目标，总计派发17.1万元员工健康奖金。其中个人最高减重纪录突破32.8斤，获得7600元现金奖励。

此外，参与员工一个月内总计减重的1494.76斤，根据DeepSeek换算，等同于8头成年东北虎的体重，相当于25辆超市购物车满载的“赘肉”被集体清空，消耗的脂肪相当于374瓶5L食用油的体积，换算为能量消耗的话，相当于绕地球跑步1.3圈燃烧的热量，总体消耗了1.2万杯奶茶的糖分。

“真正的员工关怀，是让每个人在追求健康的过程中找到自信与成就感。”万益蓝WonderLab相关负责人对羊城晚报记者表示，目前健身打卡已成为同事间的热门话题，希望员工减掉的每斤体重都转化为对健康的投资。